Introducción Las entrevistas laborales son un paso crucial en el proceso de selección para cualquier empresa grande. Como reclutador, es fundamental comprender los secretos detrás de una entrevista exitosa y cómo evaluar a los candidatos de manera efectiva. En este artículo, desde el punto de vista de un experto en psicología laboral, revelaré los secretos…
Una entrevista psicolaboral es uno de los componentes más comunes del proceso de entrevistas en una empresa. Hemos hablado anteriormente de estos temas aquí y acá, pero en este artículo vamos a tratar de explicar los conceptos más básicos referentes a una entrevista psicolaboral. ¿Qué es una entrevista psicolaboral? Una entrevista psicolaboral es una evaluación…
Si estás buscando trabajo, es probable que tengas que enfrentarte a una entrevista psicolaboral, una herramienta indispensable para descubrir si tu perfil encaja en el puesto. Estas entrevistas suelen tener dos partes: una entrevista estructurada en la que el entrevistador realiza una serie de preguntas preestablecidas y una entrevista no estructurada en la que el…
La entrevista psicolaboral es un proceso fundamental para descubrir si un candidato es la persona adecuada para un puesto de trabajo. Esta entrevista se enfoca en la evaluación de habilidades, conocimientos, aptitudes y experiencias del candidato. Para obtener la información necesaria para una adecuada evaluación, es importante que los entrevistadores estén preparados con preguntas específicas…
