Como averiguar lo más que puedas sobre una empresa previo a una entrevista

¿Has sentido ese sentimiento extraño entre la emoción y pánico que aparece cuando eres invitado a una entrevista? Creo firmemente en que ese sentimiento es especialmente fuerte cuando no sabes casi nada sobre tu lugar de trabajo potencial. Pero, incluso si la primera vez que has oído hablar de la empresa con la que te estás entrevistando fue el día en que enviaste tu curriculum, aún puedes entrar a la entrevista tal y como si hubieras conocido el lugar durante años. Aquí hay varias formas de abordar la investigación de la empresa antes de la entrevista.

Conoce los puntos fuertes de la empresa

La mejor manera de convencer a tu entrevistador de que conoces bien a la empresa es poder articular lo que la hace especial en comparación con la competencia. La buena noticia es que las empresas a menudo te dirán la respuesta a esta pregunta directamente en sus sitios web.

Una forma en que las empresas comparten cómo se destacan es a través de su misión o valores, que generalmente se muestran de manera destacada en la sección “Nosotros”. Lee atentamente para conocer las diferencias entre esta organización y otras. Por ejemplo, si te estás entrevistando con una agencia de marketing, el “compromiso con el servicio al cliente” es probablemente algo de lo que sus competidores también se jactan, pero si uno de sus otros valores fundamentales es la sostenibilidad, es bueno saberlo. 

Revisa esto junto con otros conceptos básicos con los que deberías estar familiarizado antes de la entrevista, como el tamaño, la ubicación y el historial de la empresa. No querrás ser esa persona que hace una pregunta que se puede responder fácilmente visitando el sitio web. 

Chequea la estabilidad financiera de la compañía

Mientras estás en el sitio web, haz clic en la pestaña “Relaciones con los inversores”. Para la mayoría de las grandes empresas, deberías poder acceder y escuchar una conferencia telefónica sobre ganancias trimestrales disponible públicamente o leer un informe anual. Estas llamadas e informes cubren una variedad de temas (que de otro modo serían difíciles de encontrar), incluidos nuevos productos, riesgos de la empresa y si los ingresos están creciendo o estables. Conocer esta información pública es relevante y es una de las grandes diferencias que puedes tener con el resto de la competencia.

Una vez que tengas esta información, depende de ti sacar tus propias conclusiones. Si bien no necesariamente deseas hablar sobre los precios de las acciones o el historial de financiación, ser capaz de hablar con profundidad sobre a dónde crees que irá la empresa en el futuro, respaldado con hechos, es enormemente impresionante en una entrevista.

Revisa la interacción con la comunidad de la empresa en redes sociales

En algún momento del proceso de solicitud, es probable que alguien con quien te estás entrevistando te haya buscado en Google y haya buscado en tus cuentas de redes sociales. Deberías devolver el favor averiguando qué ha estado haciendo la empresa últimamente. 

Aparte de las noticias que surgen cuando buscas en Google el nombre de la empresa la empresa (que también deberías leer), los blogs corporativos son minas de oro, especialmente para las empresas más jóvenes que están creciendo. Ya sea que se trate de una publicación que da la bienvenida a nuevos empleados al equipo de ventas o que detalla nuevas características de una actualización de software reciente, este es el tipo de cosas que debes conocer. 

LinkedIn también es una buena herramienta para conocer qué tipo de noticias comunica la empresa y, por lo tanto, quiere que sepas. Consulta la página de la empresa en LinkedIn y ve qué tipo de actualizaciones se ofrecen. ¿Hay una promoción para el Día de la Madre o una declaración sobre cómo el equipo de ventas superó las expectativas de ingresos? De cualquier manera, esto te mostrará qué tipo de cosas traer a la conversación. (Ah, y mientras estás en LinkedIn, mira los perfiles de las personas con las que te entrevistarás. Asegúrate de tener tu perfil configurado para que puedan ver que has visto sus perfiles. Esto puede parecer contradictorio, pero en realidad muestra que te preocupas y que estás haciendo tu trabajo antes de la entrevista). 

Por último, echa un vistazo a los perfiles de Twitter y Facebook de la empresa. ¿El tono es profesional o casual? ¿Es una promoción ininterrumpida sin interacción? ¿Responde el equipo a las quejas? Guarda las noticias positivas y los ejemplos que encuentres durante su investigación para utilizarlos en la entrevista. 

Trata de ir encubierto para aprender la cultura de la empresa

Es posible que puedas obtener un poco de cultura corporativa a través del blog de una empresa y las cuentas de redes sociales, pero para aprovechar esa información, intenta buscar información de fuentes externas. 

Por ejemplo, ve si puedes encontrar  entrevistas con empleados actuales y conocer qué hace que cada lugar de trabajo sea tan diferente. O bien, ve qué cosas positivas y negativas tiene que decir la gente sobre la empresa con la que que te está entrevistando. No usarás toda esta información durante la entrevista, pero al menos te ayudará a pensar en las razones por las que la empresa es especial y te ayudará a saber qué temas evitar durante la entrevista (por ejemplo, tal vez el equilibrio entre el trabajo y la vida personal sea un tema delicado y debería plantearse después de recibir la oferta).

Mejor aún, intenta encontrar un empleado anterior o actual con el que puedas hablar y trata de aprovechar lo que ya sabes. Puedes preguntar algo como: “Tengo entendido que la empresa está trabajando para aumentar su presencia en Asia. ¿Puede contarme más sobre cómo esta iniciativa está afectando al equipo?”. Esto lo impresionará y hará crecer lo que sabes sobre tu potencial empleador.

Lee sobre el mercado y los competidores

Además de saber todo lo posible sobre el lugar con el que te estás entrevistando, es una buena idea poder hablar sobre la industria en su conjunto, y aún más impresionante poder hablar sobre la competencia y cómo la empresa encaja en el panorama general. 

Para buscar competidores, revisa la página de LinkedIn de la empresa en la sección “Otras empresas que vieron las personas”. Debería haber algunos competidores allí. Haz lo mismo con los competidores que encuentres hasta que tengas una idea bastante clara de quiénes son los grandes jugadores en el campo. 

Sigue los mismos pasos de investigación que realizaste para la empresa para la que te  estás entrevistando, pero concéntrate sólo en aquellas cosas que son relevantes para tu entrevista. Piense en un panorama general, no en detalles minuciosos de proyectos específicos. ¿Un competidor está adquiriendo activamente nuevas empresas que se dirigen a un mercado diferente? O tal vez las nuevas colaboraciones indiquen un posible cambio en la audiencia de un gran competidor.

Con todo estos tips estamos seguros que podrás conocer más a fondo la empresa a la cual postulas, y con eso, podrás destacarte de la competencia que está buscando obtener el mismo puesto. Siempre maximiza las oportunidades para aumentar las probabilidades de éxito en tus entrevistas. Una de las mejores formas de hacerlo es ocupar nuestros servicios profesionales de asesoría en este link.