Como mejorar tu perfil de Linkedin en menos de cinco minutos
Tu perfil de Linkedin se ha transformado en una herramienta cada vez más importante a la hora de buscar trabajo. Cerca de un 87% de los reclutadores profesionales usan Linkedin para buscar nuevos trabajadores. Obviamente no te puedes quedar afuera de esta tendencia y es por eso que en LatinHumanCapital nos preocupamos en mejorar los perfiles de nuestros clientes. En este artículo, te proponemos tres acciones que puedes hacer en menos de cinco minutos para mejorar de manera sustancial tu perfil de LinkedIn.
Incluye palabras clave en tu perfil
Quizás esto no lo sabías, pero LinkedIn funciona de una manera bastante similar con Google, en términos del uso del buscador. Esto quiere decir que cuando un reclutador busca perfiles en LinkedIn, ocupa las palabras claves que está buscando. Por ejemplo, si necesita un “Product Manager para Créditos de Consumo”, va a utilizar esas palabras en la barra de búsqueda. Entonces, si tienes la experiencia para poder postular a ese trabajo, coloca las palabras clave necesarias en tu headline, en el título de tu perfil, en la descripción de los cargos. Además de lo anterior, debes colocar sinónimos a través de tu perfil para que no pierdas oportunidades. Un “Product Manager”, también puede ser un “PM” o un “Jefe de Producto”. Un “Marketing Manager” puede ser un “Jefe de Marketing” o un “Encargado de Marketing”. Un “Ejecutivo de Ventas” puede ser un “Sales Manager”, “Sales Executive” o “Vendedor”. En el fondo, dada la industria en la que estás, no dudes en ocupar los distintos nombres que tu cargo tiene en distintas empresas. Hazle el trabajo más fácil a los reclutadores e incorpora las palabras claves en las que quieres aparecer en el proceso de búsqueda.
Los reclutadores (y gerentes de compañías) utilizan LinkedIn cuando están buscando gente. Personalmente lo he hecho más de una oportunidad y he tenido muy buenos resultados. Por lo tanto, coloca las palabras claves por las que quieres hacerte conocido dentro de la red, pero no lo fuerces. Ocupa tu resumen (sección “titular”) al inicio del perfil para colocar las palabras claves que estimes conveniente. Utiliza las descripciones de los cargos que has tenido para demarcar lo que has hecho. Describe cada una de las actividades que quieras destacar dentro de las descripciones de trabajo que has tenido. Utiliza estas opciones para colocar las palabras claves con las que quieras relacionarte, pero recuerda, no lo fuerces.
Muestra tu mejor trabajo mediante archivos adjuntos
Tu perfil de Linkedin tiene la opción de subir documentos adicionales y links para mostrar de mejor manera lo que has hecho. Si quieres saber com hacerlo, sigue este link. A pesar de que esto puede ser usado por todos, usar esta opción aplica mucho más a perfiles de profesionales asociados a industrias creativas: dibujantes, artistas, músicos, programadores, diseñadores gráficos, desarrolladores web, etc. La idea es que puedas ocupar tu perfil de LinkedIn como una ventaba abierta a los reclutadores para que puedan adquirir toda la información que necesitan para conocer lo que haces, cómo lo haces y que cosas priorizas. Para los profesionales que están más lejos de las industrias creativas (ingenieros, administradores, abogados), pueden ocupar la opción de subir archivos y links a tu perfil de LinkedIn para mostrar tu CV al inicio de la página; presentaciones en PDF que hayas hecho, que puedas compartir y creas que son valiosas para mostrar el tipo de trabajo que realizas; videos de presentaciones que hayas hecho anteriormente; links a las empresas que has creado si eres emprendedor, etc.
Haz saber que estás abierto a nuevas oportundiades laborales
Desde junio de 2020, LinkedIn permite colocar un marco verde en tu foto de perfil que indica que estás abierto a nuevas oportunidades laborales. Sigue las instrucciones que aparecen en este link para realizarlo. Si actualmente no estás trabajando, esto te puede ayudar a desmarcar tu perfil del resto dado que le da al reclutador la información que necesita para saber que vas a estar más dispuesto a moverte a otra empresa. Ahora, en un mercado laboral con una sobreoferta de potenciales candidatos, todos con el marco verde de #opentowork, puede ser un poco más difícil desmarcarte. Si estás empleado en una empresa, el efecto puede ser contraproducente, porque ese marco verde es visible para todos los que visitan tu perfil. Siempre lo mejor es poder trabajar tu perfil de LinkedIn como una forma de mostrar que tienes las características necesarias para el trabajo y que por ende, la empresa al contratarte va a tener un problema menos que solucionar y además, que vas a poder llevar tu trabajo al siguiente nivel.
Además de estos tres simples pasos, siempre puedes mejorar tu perfil de Linkedin con cosas que requieren un poco más de trabajo:
- ¿Es necesario contar con una foto profesional en tu perfil de LinkedIn?
- Diferencias entre el CV y Linkedin
- Contratar los servicios de asesoría de coaching laboral de LatinHumanCapital
Lo más importante es que utilices tu perfil de Linkedin como una forma de marketing personal / laboral. La razón de que tengas LinkedIn es, principalmente, para mostrar tus características laborales y realizar networking con las personas relevantes de tu industria (o a la que quieres llegar). Para hacerlo de manera eficiente, debes ser capaz de mostrar lo que eres capaz de hacer (valga la redundancia). Y para hacer eso, debes dedicarle tiempo y tu atención a tu perfil. Con estos tres consejos ya puedes mejorar de manera significativa tu perfil de LinkedIn, pero no te detengas. El proceso es largo y si partes de a poco, lo vas a poder lograr.
