Como responder a la pregunta de pretensiones económicas en tu entrevista en México
En una entrevista laboral, uno de los puntos más importantes que el entrevistador abordará es la remuneración. Esta pregunta puede ser incómoda para los candidatos, por lo que es importante saber cómo responder de manera clara y precisa. En este artículo discutiremos cómo las personas pueden responder a las preguntas relacionadas con las pretensiones económicas en una entrevista laboral en México.
Si bien hemos ido contestando esta pregunta en artículos específicos (ver aquí, acá y también revisa este artículo), en este artículo vamos a entregar un poco más de contexto específico a México.
Comprender el Contexto
Antes de responder a la pregunta sobre las pretensiones económicas, es importante entender el contexto. Los entrevistadores a menudo preguntan sobre la información de salario para determinar si el candidato está preparado para satisfacer las necesidades de la empresa. Si el salario de un candidato es demasiado alto para el trabajo, es posible que el entrevistador descarte a la persona en cuestión. Por el contrario, si el salario es demasiado bajo para el cargo, el entrevistador puede tener la impresión de que el candidato no está cualificado para el puesto.
Las pretensiones económicas de un candidato están estrechamente relacionadas con varios factores clave, que incluyen el nivel de sus estudios y experiencia profesional, el sector de la industria en el cual la empresa está involucrada, y la especificidad del puesto para el cual se está postulando. Estas tres características son vitales para determinar el salario de un candidato, ya que conforman una base desde la cual se pueden establecer las expectativas económicas. Estas expectativas, sin embargo, deben ser ajustadas según los resultados de la negociación entre el candidato y la empresa, teniendo en cuenta otros factores como el mercado laboral en el área, el historial de salarios de la empresa, el aumento de costos de la vida, legítimas necesidades de la familia del candidato, entre otros. Además, el presupuesto actual de la empresa también es un factor a tener en cuenta que puede influir en el salario final acordado.
Una vez que el candidato haya establecido una pretensión salarial, deberá asegurarse de que esta sea una cantidad realista que refleje sus habilidades y experiencia. El candidato también debe tener en cuenta el salario promedio del área para evitar ser descartado. Cuando se le pregunte sobre las pretensiones económicas, el candidato debe ser honesto y directo al responder. No hay necesidad de ofrecer demasiados detalles; una respuesta clara y precisa es suficiente.
Investigar el Salario Promedio
Antes de responder a la pregunta de salario, es importante investigar los salarios promedio en el área. Esto le ayudará a determinar un salario apropiado para el trabajo. La mejor manera de averiguar el salario promedio es consultar diversos sitios de información de trabajo de México. En la siguiente tabla compartimos con ustedes algunas de las mejores opciones que tienen disponible para obtener información acerca de los salarios promedios en México.
| Página | URL | Comentarios |
|---|---|---|
| Glassdoor | https://www.glassdoor.com.mx/Sueldos/empleado-sueldo-SRCH_KO0,8.htm | La página se va actualizando con la información que comparten los trabajadores en México |
| DataMexico | https://datamexico.org/es/profile/occupation/profesionistas-y-tecnicos | Datos oficiales del gobierno con salarios promedios mensuales |
| Statista | https://es.statista.com/estadisticas/1074469/mexico-salario-promedio/ | Salarios anuales promedios en México desde 2000 a 2021 |
| Talent | https://mx.talent.com/salary?job=empleado#:~:text=El salario empleado promedio en,perciben hasta %24 72%2C000 al año. | Salarios promedios actualizados con información de los trabajadores |
En México, a pesar de la variabilidad en los datos que recibimos a través de la diversidad de fuentes de información, podemos obtener una idea aproximada de los salarios promedios. Esto es posible gracias a la gran cantidad de datos que se recopilan de forma exhaustiva, lo que nos permite obtener una comprensión más profunda de lo que sucede en el mercado laboral mexicano. Esto nos permite tener una idea más clara de cómo se establecen los ingresos promedio y cuales son los sectores más rentables para trabajar. Esto nos ayuda a entender mejor la estructura de los salarios a nivel nacional y nos permite tomar decisiones informadas en cuanto a los empleos que buscamos.
Establecer una Pretensión Salarial
Una vez que se haya establecido el salario promedio en el área, debe establecerse una pretensión salarial. Esto debe ser un número realista que refleje sus habilidades y experiencia. Es importante tener en cuenta el salario promedio del área, pero también hay que tener en cuenta sus propias habilidades y experiencia. Si está cualificado para el trabajo, es importante que tenga en cuenta la oferta salarial promedio del mercado. Esto le ayudará a determinar un salario que sea justo para usted y para la empresa. Si está bien cualificado para el trabajo, es posible que desee solicitar un salario ligeramente por encima del salario promedio. Esto ayudará a asegurar que se le reconozca y recompense el valor que aporta a la empresa. No obstante, es importante no pedir demasiado, ya que esto podría restarle valor a su candidatura.
Pensar en una estrategia
Como lo explicamos en este artículo, existen algunas estrategias para poder contestar esta pregunta de la mejor manera posible. Hay muchas personas que se ven complicadas al momento de negociar un salario en la entrevista laboral. Es por eso que en LatinHumanCapital tenemos algunas opciones diferentes acerca de como responder la pregunta frente al entrevistador.
Una de las opciones es entregar un rango estimado que te permitirá negociar de mejor manera a futuro. Una de las principales ventajas de este enfoque es que entrega la información a tu entrevistador que estás dispuesto a ser más flexible a que si entregas un número exacto.
Otra opción es posponer la respuesta y hacerlo telefónicamente en una futura conversación. Esto se puede hacer principalmente en la parte final del proceso de entrevistas y no al inicio del proceso.
Responder a la Pregunta
Una vez que se haya establecido una pretensión salarial, es importante ser honesto y directo al responder. Esta es una oportunidad de mostrar confianza en sí mismo y demostrar que está preparado para el puesto. No es necesario ofrecer demasiados detalles; únicamente dé una respuesta clara y precisa. Si está buscando un salario específico, por ejemplo, $50,000 MXN, puede decir: “Estoy buscando un salario de $50,000 MXN”. Asegúrese de que su respuesta sea clara y no deje espacio para que surjan confusiones. Esto le ayudará a aclarar cualquier duda y a mostrar que tiene una buena comprensión de los requisitos del puesto.
Responder adecuadamente a las preguntas relacionadas con las pretensiones económicas durante una entrevista laboral en México puede ser una tarea complicada. Por ello, es importante entender el contexto, hacer una investigación profunda sobre el salario promedio en el área para tener una idea clara de cuál debería ser la pretensión salarial. De esta forma, uno podrá defender con argumentos la cifra que establezca como pretensión salarial. Además, es importante ser honesto y directo al responder la pregunta de salario. Es importante destacar que uno no debería aceptar un salario por debajo de sus expectativas, ya que esto podría afectar el desempeño laboral y la satisfacción personal.
La pretensión económica es una parte importante de la entrevista laboral, pero no es el único factor a tener en cuenta para que el entrevistado seleccione la empresa donde trabajar. Además de la remuneración, el entrevistado debe considerar otros factores como el ambiente laboral, la flexibilidad horaria, la estabilidad laboral, los beneficios adicionales y la cultura de la empresa. Estas son esenciales para garantizar el bienestar de los empleados y para promover un entorno de trabajo adecuado. El entrevistado debe evaluar estos factores para determinar si la empresa ofrece un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Además, el entrevistado debe evaluar su propia motivación para trabajar en la empresa y determinar si se sentirá satisfecho con el trabajo y los beneficios que se le ofrecen.
Como pueden ver, hay muchos elementos que pueden ayudarte a responder esta pregunta. Como siempre, en LatinHumanCapital te ayudamos a que puedas preparar de la mejor manera posible tus entrevistas laborales. Lo primero que debes hacer es contar con un CV de calidad que permita pasar el primer filtro de revisión de tu historia. Para ayudarte en eso, hemos diseñado un curso online que te permitirá confeccionar tu CV para que puedas contar tu historia de la mejor manera posible. Revisa nuestros cursos para que obtengas la mejor información de la manera más clara y precisa disponible en el mercado. Adicionalmente, el tema de coaching laboral es una de las mejores maneras para prepararse antes de una entrevista. Es por eso que en LatinHumanCapital desarrollamos un servicio de Mock Interview que permitirá prepararte con un profesional antes de la entrevista, mejorando tus probabilidades de avanzar en la ronda y conseguir el trabajo soñado. No dejes al azar algo que puede marcar la diferencia en tu futuro y en el de tu familia. Visita nuestra página de Mock Interview para que puedas preparar tus entrevistas de la mejor manera posible.
