Cómo responder a la pregunta “¿Dónde te ves en cinco años más?”

Cuando te hacen esta pregunta en la entrevista, es posible que haya algunas cosas en tu cerebro donde quieras decir de inmediato: “subir (y mucho) en la jerarquía”, “dirigir este lugar”, “trabajar para mí” o “en tu mismo trabajo”, por ejemplo. Ninguna de las cuales son necesariamente cosas que debas decir en voz alta en una entrevista. Esto puede parecer una pregunta con trampa, porque a veces la respuesta es, “no en este trabajo” o, “en tu trabajo”, o algo así como, “en una mejor oportunidad en otro lugar”. Pero ninguna de esas son cosas que realmente quieras decirle a un gerente de contratación.

La mejor respuesta es ser lo suficientemente honesto sin desincentivar tu contratación, lo que se logra mostrando ambición por el lado post-trabajo, y que tu plan de largo plazo se ajuste a lo que podrías obtener en el trabajo al que estás postulando

La buena noticia es que puedes ser honesto y al mismo tiempo decirles lo que realmente quieren saber, cosas como ¿tienes expectativas realistas para tu carrera? ¿eres ambicioso?. El trabajo al que postulas se debe alinear con tu crecimiento y metas generales. Por ejemplo piensa en dónde este cargo podría llevarte, y pensar en cómo se alinea con algunos de tus objetivos profesionales más amplios. Si hay un buen match

Así, por ejemplo, podría decir: “Bueno, estoy muy emocionado con este puesto en esta empresa de energía porque en cinco años me gustaría que me vieran como alguien con una gran experiencia en el sector de la energía, y sé que eso es algo que quiero para mi futuro profesional. Tendré la oportunidad de hacerlo aquí. También estoy muy emocionado de asumir más responsabilidades de gestión en los próximos años y, potencialmente, incluso tomar la iniciativa en algunos proyectos. Tuve la suerte de trabajar con algunos gerentes increíbles, por lo que tener la oportunidad de convertirme en un buen gerente es algo que me entusiasma mucho”.

Entonces, ¿qué pasa si este puesto no es un boleto de ida a sus aspiraciones profesionales futuras? Está bien decir que realmente no sabes lo que depara el futuro, pero ves cómo esta experiencia realmente podría ayudar a tomar esa decisión. Siempre un movimiento lateral puede ser utilizado para ir acercándote a donde quieres estar.

Como puedes ver, este tipo de respuestas ayuda al reclutador para ver si lo que tu quieres con tu carrera profesional se ajusta a lo que este empleo puede entregarte. Lo ideal es que haya un match entre lo que la empresa te va a entregar en el largo plazo y lo que tu deseas.

Un aspecto relevante en esta pregunta es que siempre se piensa en el largo plazo. El largo plazo se define, en este caso, en cinco años. Cinco años para un empleo en estos momentos siempre se piensa como una decisión de largo aliento. Entonces, aprovecha la oportunidad para considerar esta pregunta para ir más allá de lo común. Si siempre has tenido un sueño relacionado con lo laboral o lo académico, aprovecha de contarlo acá. Si siempre quisiste trabajar en una empresa que no sea a la que estás postulando, también lo puedes decir acá. Trabajar cinco años en una empresa es un tiempo más que suficiente, en los tiempos en los que estamos actualmente, para que contratarte sea una buena decisión. Si después de esos cinco años ya quieres buscar otros rumbos, eso puede estar más que bien para el reclutador. Aprovecha la oportunidad y demuestra que tienes una ambición sana para cualquier profesional.