Cuatro maneras de responder: “¿Cuándo puedes comenzar?”

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Recuerdo mi primera vez que escuché la pregunta “¿Cuándo puedes comenzar?” mientras realizaba una entrevista de trabajo. Recibí la llamada para reunirme con un posible empleador y pasé horas practicando las respuestas de antemano para las preguntas de la entrevista estándar. Pero no estaba preparado para que el entrevistador me preguntara cuándo podría empezar. Cogido por sorpresa y con un poco de pánico, solté: “¡Mañana!”.

El entrevistador sonrió y anotó mi respuesta en sus notas. En última instancia, no conseguí el trabajo. Si fue debido a mi respuesta sobre disponibilidad, nunca lo sabré. Sin embargo, me di cuenta de que tan simple como suena “¿Cuándo puedes empezar?”, es una pregunta que aún requiere estrategia.

Si eres como yo, puedes tener la tentación de responder que puedes comenzar de inmediato. Después de todo, la mayoría de nosotros creemos que la mejor manera de conseguir un trabajo es ser lo más flexible, entusiasta y complaciente posible. Pero la mayoría de las veces, esa no es una opción realista. “Puedes abordarlo desde un par de ángulos diferentes”, dice la entrenadora de carrera de Muse, Angela Smith. “Por supuesto, quieres pensar en lo que funciona para ti, pero también considera la perspectiva del empleador, porque es probable que tenga una línea de tiempo y una fecha ideal para el momento en que les gustaría que empiece un candidato. “

Smith señala que la mayoría de los empleadores simplemente hacen esta pregunta para saber si su línea de tiempo se alinea con suyo. Así que no hay una respuesta perfecta a esta pregunta. Pero sea cual sea su respuesta, debe ser tan pulida como sus respuestas a otras preguntas de la entrevista. Aquí hay algunos ejemplos de qué decir, dependiendo de su situación.

1. Cuando estés listo para comenzar de inmediato

Mi respuesta apresurada a la entrevista se debió en parte a estar en la búsqueda de empleo por un tiempo y al deseo de comenzar lo antes posible. Sin embargo, hay una línea delgada entre el entusiasmo para comenzar un nuevo trabajo y la desesperación. Es mejor dar unos días, incluso si estás disponible ahora mismo. 

“Es posible que quieran que alguien comience de inmediato, pero no necesitan saber todos los detalles de su vida, incluso si ha estado buscando trabajo por un tiempo”, dice Smith. “Desea darse un respiro y también establecer la expectativa de que no estará a la entera disposición del empleador”.

Si está listo para comenzar un trabajo más pronto que tarde, es genial comunicarlo, con calma y profesionalidad. Intenta esta respuesta a la pregunta “¿cuándo puedes comenzar?” para transmitir su pronta disponibilidad:

“Después de aprender más sobre este rol, estoy seguro de que será una excelente opción para mi experiencia y habilidades. Puedo estar disponible para comenzar tan pronto como la próxima semana”

2. Cuando necesitas dar un aviso en tu trabajo actual

Un escenario común es si actualmente tienes empleo y necesitas dar un aviso de renuncia antes de comenzando el nuevo trabajo. Un aviso de dos semanas suele ser la cantidad mínima de tiempo para darle a su empleador. Sin embargo, dependiendo de su posición y responsabilidades, puede sentir que necesita quedarse una semana o dos más para ayudar a completar cualquier proyecto importante.

Es probable que el entrevistador espere que tengas que avisar en tu trabajo actual, por lo que está bien avisarle que terminará sus últimas dos semanas allí antes de incorporarse. Una respuesta en este escenario debería ser algo como:

“Estoy emocionado por la oportunidad de unirme a su equipo. Tengo varios proyectos que terminar en mi función actual en [Empresa]. Planeo darles un aviso de [cantidad de semanas] para hacer una transición sin problemas para mis compañeros de trabajo y estaré encantado de incorporarme al equipo aquí después de ese tiempo ”.

3. Cuándo quieres tomarte un descanso entre los trabajos

Si viene de un trabajo anterior, es posible que desee tomar unos días o incluso semanas para descomprimir antes de saltar al nuevo. Si bien no hay nada de malo en tomar un respiro entre los trabajos, este es un poco más complicado como motivo de la demora. 

“Lo expresaría como que necesita un par de semanas para manejar los planes previamente acordados”, aconseja Smith. “Un compromiso establecido, en lugar de solo querer un descanso, lo posiciona un poco mejor. La mayoría de los empleadores entienden que la búsqueda de empleo no encaja perfectamente en la vida y que estará dispuesta a trabajar con su agenda “.

Un ejemplo de esta respuesta a la pregunta “¿cuándo puedes comenzar?” podría ser:

” Tengo muchas ganas de formar parte del equipo. Sin embargo, tengo algunos compromisos previamente programados para atender después de dar aviso en mi trabajo actual. Mi fecha de inicio ideal sería [número de semanas] a partir de una oferta potencial “.

Prepárate, sin embargo, para que puedan querer a alguien que esté disponible más rápidamente. Si preguntan: “¿Puedes empezar antes?” (Y honestamente podrías), podrías decir algo como: “Si bien mi fecha de inicio ideal es [fecha], tengo algo de flexibilidad y me encantaría averiguar una fecha que funcione con su línea de tiempo”.

4. Cuando necesitas reubicarte

Si tu nuevo trabajo requiere una reubicación, es importante acordar un calendario realista para la mudanza. No solo es necesario prepararte para un nuevo trabajo y encontrar un lugar para vivir en una nueva ciudad, sino que también tendrás que hacer arreglos específicos si te muda con un compañero, niños o mascotas (¡o los tres!). 

La reubicación para un trabajo es una gran inversión, tanto profesional como personal, por lo que necesitas investigar un poco para calcular el tiempo estimado y el costo de mudarse de tu ubicación actual. De esa manera, si obtienes la oferta de trabajo y cuando lo haga, estarás preparado para pedir el tiempo que necesite y tal vez incluso la asistencia para la reubicación.

Dicho esto, antes de tener la oferta en la mano, la opción más segura es preguntarle al entrevistador cuando prefiere que comience la función. Entonces, una respuesta a “¿Cuándo puedes comenzar?” podría sonar así:

“Este rol me parece muy adecuado para mí, y estoy entusiasmado con los próximos pasos. Debido a que el rol requiere reubicación en [ciudad / estado], ¿qué línea de tiempo tiene en mente para un candidato que está haciendo la transición de otra ciudad / estado?”

No importa tu situación, el objetivo de responder “¿Cuándo puede comenzar?” es establecer expectativas realistas tanto para ti como para tu potencial empleador. De esta manera, propón una fecha de inicio que idealmente funcione para ambas partes y que además te ponga en el camino correcto para tu nuevo rol. 

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