Las cinco estrategias que te impedirán divagar en una entrevista

Divagar es mi especialidad. Incluso me he puesto a divagar en una entrevista laboral. Lo sé, puro talento. A veces, lo hago porque el silencio me pone extremadamente incómodo. (Esta es también la razón por la que termino en la mesa de snacks durante los eventos de networking, y no hablando con más personas como lo debería hacer). Otras veces, no puedo comunicar adecuadamente lo que estoy tratando de decir, así que solo dejo que todos mis pensamientos salgan al espacio frente a mí y termino divagando en medio de una entrevista laboral. Craso error! Tener una estructura para contestar preguntas es una de las habilidades aprendidas en procesos de recruiting más importantes.

Es un hábito improductivo en todos los escenarios. ¿Y en las entrevistas laborales? Bueno, puede ser un factor decisivo. “Los mejores buscadores de trabajo no divagan”, afirma Caroline Ceniza-Levine, fundadora y coach de carrera en SixFigureStart. Llamemos “Ramb The Rambler” a una persona que responde la pregunta eventualmente pero no sin antes compartir antecedentes adicionales con minucioso detalle. Él o ella no se da cuenta de que las mejores respuestas de la entrevista brindan la cantidad justa de información en el tiempo justo. No se trata de ser breve por razones de brevedad, se trata de ser conciso “.

Si con frecuencia tienes problemas para llegar a ese punto, intenta utilizar las siguientes estrategias.

1. Prepárate para preguntas comunes de la entrevista

No conocerás todas y cada una de las preguntas (a menos que “clarividencia” sea una habilidad que mencionaste en tu currículum). Pero algunas “se preguntan con tanta frecuencia que sería una tontería no preparar las respuestas por adelantado”, dice Alison Green, fundadora del sitio, Ask a Manager. Por ejemplo, estoy bastante seguro de que el gerente de contratación querrá saber un poco sobre quién eres, cuáles son tus antecedentes y por qué quieres el trabajo.

Para aquellas preguntas más comunes en una entrevista, desarrolla puntos clave que desees tocar. Estar mejor preparado para la mayor cantidad posible de preguntas te ayudará a superarlos y dedicar más poder mental a los más duros. Para evitar divagar en una entrevista debes prepararte, y para eso lo mejor es practicar, por eso, en LatinHumanCapital tenemos el servicio de CV+Mockup para ayudarte precisamente con ese problema.

2. No respondas de inmediato

No hay nada de malo en tomar un tiempo antes de entregar tu respuesta. “Abrazar las pausas ayudará a que tu entrevista se sienta más como un intercambio normal de ida y vuelta, que te ayudará a relajarte y a parecer más seguro”, explica Chelsea Babin, gerente de contenido de Camden Kelly Corporation.

Repite la pregunta en tu cabeza, asegúrate de comprender exactamente lo que se te pregunta y comienza a reunir tus pensamientos. Si hay alguna confusión, este es el momento perfecto para solicitar una aclaración. También es una gran oportunidad para volver a visitar tus puntos clave.

3. Sigue un formato específico para cada respuesta

Tener un formato de referencia para cada pregunta (sin importar el contenido) puede ser de gran ayuda. Responde lo más brevemente posible; Digamos en una o dos oraciones. Haz un seguimiento con cualquier detalle de fondo necesario (haz énfasis en lo necesario) y luego envuélvelo. Esta es una de las mejores maneras para evitar divagar en una entrevista. Tener un marco de referencia ayuda a concentrarse en lo realmente importante.

Por ejemplo, en una entrevista reciente, el comité de búsqueda preguntó por qué quería esta posición específica, a lo que dije:

Breve respuesta: “Estoy interesado porque me permite utilizar mi educación y mi experiencia laboral previa para impactar directamente a las personas con las que trabajaré”.

Detalles de antecedentes necesarios: “Después de obtener mi título en salud pública, trabajé detrás de escena en bienestar corporativo. Fue difícil para mí estar tan separado de la población en la que estábamos tratando de influir positivamente ”.

Cierre: “Entonces, realmente me gusta que esta oportunidad me permita estar en primera línea, ya que estaría interactuando cara a cara con los estudiantes universitarios”.

4. Aprenda a reconocer sus “signos de divagación” y su “por qué”

Para cambiar un comportamiento, necesitas saber cuándo y por qué está sucediendo. A menudo solo me doy cuenta de que me estoy quedando sin aliento cuando mis oraciones comienzan a fallar. ¿Cuáles son tus pistas? ¿Están los ojos de la gente vidriosos? ¿Están tratando de interrumpirte para cambiar el tema? ¿Estás diciendo “mmmm” mucho?

Una vez que aumentes tu conciencia sobre tu comportamiento, puedes tratar de descubrir el “por qué”, como en “¿Por qué no puedo callarme ahora?”. Tal vez sea porque estás intimidado y tienes miedo de equivocarte delante de aquellos que estás tratando de impresionar.

Comprender cuándo y por qué es crucial por dos razones. Primero, te ayudará a prevenirlo. En segundo lugar, puedes detenerlo si vuelve a ocurrir. No eres perfecto. Es difícil cambiar por completo tu forma de actuar de la noche a la mañana. Entonces, si comienzas a hablar en círculos, podrás reconocerlo, detenerlo y recuperarte.

5. Usa un reloj

En estos días, la mayoría de las personas realizan un seguimiento del tiempo con un teléfono celular. Pero no (y repito: no!) lleves tu teléfono a la entrevista, o por lo menos, apágalo y tíralo al fondo de tu bolso.

En cambio, confía en un buen reloj de pulsera antiguo (o uno nuevo, están bien baratos ahora). Hacer un seguimiento del tiempo es una excelente manera de mantenerse bajo control. Se dice que dos minutos es un buen marco de tiempo para la mayoría de las respuestas. Y, de nuevo, si el gerente de contratación necesita que usted explique, el o ella lo dirá. Sin embargo, hay que considerar que no hay que irse al otro extremo y convertirse en lo opuesto, en un candidato que apenas habla y que hace que el entrevistador tenga que extraer información dolorosamente, frase por frase.

Como siempre, en LatinHumanCapital tenemos un servicio que te ayudará a practicar tus entrevistas, y al mismo tiempo, mejorar tu CV y tu perfil de Linkedin. Con esto, podrás recibir feedback accionable para enfrentar de mejor manera tus entrevistas laborales.