Las diez acciones que debes hacer antes de una entrevista laboral

Todos hemos estado en ese momento de ansiedad cuando alguien te llama o te envía un mail y te invita a una entrevista. Muchas veces no sabemos que debemos hacer, pero nuestra idea aquí en LatinHumanCapital es ayudarte a que puedas enfrentar de la mejor manera posible ese proceso que puede ser muy estresante. En este artículo, les queremos detallar uno de los mejores sistemas para poder llegar extremadamente preparado a la entrevista. Es importante señalar que lo mejor que puedes hacer mientras buscas trabajo es seleccionar de antemano algunas empresas (de tres a cinco empresas suena bien) para hacer una preparación exhaustiva de ellas. Luego debes preparar tu CV de la mejor manera posible para postular a empleos que se publiquen y al mismo tiempo hacer el necesario networking para conocer más personas dentro de la compañía y así obtener una entrevista. No es un proceso simple, pero si quieres trabajar en buenas empresas, es necesario hacerlo.

Las diez acciones que debes hacer para llegar bien preparado son las siguientes

• Entender por qué las compañías contratan personas
• Investigar lo más que puedas acerca de la compañía (pública o privada)
• Estructura tus respuestas
• Ensaya las preguntas más comunes
• Revisa y ensaya tus respuestas
• Graba tus respuestas en un video
• Encuentra preguntas específicas para las empresas que te interesan
• Chequea a tus entrevistadores
• Escribe todo tu análisis en un pitch deck
• Comienza a hacer esto lo antes posible, no esperes

Entender porque las compañías contratan personas

La mayoría de los candidatos tienden a enfocar sus respuestas en ellos mismos al momento de la entrevista. Si bien esto es lo normal, a veces es más importante re-enfocar este tipo de respuestas en el valor que tu puedes entregarle a la compañía. Esto es clave. Las empresas realmente no se preoocupan especialmente de ti, de tu historia, tus conocimientos y de todo lo que has hecho. Lo más relevante es lo que tu puedes hacer por la empresa. El valor que puedes crear.

Redirecciona todas tus respuestas hacia la compañía y el valor que les vas a crear o el problema que vas a solucionar y te va a ir mucho mejor en las entrevistas. En este artículo te mostramos una forma de responder las preguntas iniciales de una entrevista, el “¿por qué debemos contratarte?”.

Investiga lo más que puedas sobre la compañía: pública o privada

Comienza invirtiendo al menos unas cinco o seis horas semanales aprendiendo lo más que puedas sobre la compañía. Una hora cada día en la semana (o si ya tienes la entrevista, todo el fin de semana) es lo mínimo que tienes que invertir para poder obtener un buen conocimiento sobre la compañía.

Enfócate principalmente en los objetivos que tenga la empresa en los próximos 12 meses, las iniciativas que están lanzando de manera pública y los desafíos que pueden tener. Con esos tres elementos, vas a poder enfocar tus respuestas en como tu como futuro trabajador de la compañía vas a poder solucionar o mejorar esos tres factores.

En caso de que sean compañías públicas, aprovecha de escuchar o leer sus declaraciones para inversionistas (disponibles en su sitio web bajo la sección de “Información para Inversionistas”), revisa las noticias en Google acerca de la empresa, revisa sus redes sociales y trata de encontrar entrevistas que hayan dado sus ejecutivos principales .En caso de que sean empresas privadas, enfócate en noticias que puedes encontrar a través de Google, revisa en detalle los análisis de los productos de la compañía y sobre todo, trata de contactar a alguien que te pueda dar más detalle sobre la empresa, como por ejemplo, trabajadores actuales o pasados que puedas contactar a través de Linkedin.

Como siempre, hemos publicado algunos artículos para que veas con mayor detalle estos temas. Revisa aquí para que puedas desarrollar una forma eficiente de averiguar lo que necesites sobre una compañía.

Estructura tus respuestas

Una buena respuesta ante una pregunta en una entrevista tiene siempre tres partes:

• Una introducción que destaca lo que estaba en juego y por ende, crea la tensiuón necesaria para generar interés en el entrevistador
• El cuerpo de la respuesta que ilustra el proceso o la estrategia que seguiste paso a paso
• Un final que se enfoca en un resultado cuantitativo obtenido en el proceso

Con esta pequeña estructura, vas a poder generar tus respuestas de la mejor manera posible. En este artículo vas a poder encontrar un poco más de detalle para que ahondes aun más en lo que necesitas responder.

Ensaya las preguntas más comunes

Gran parte de las entrevistas incluyen siempre las mismas preguntas: cuéntame sobre ti, ¿cuáles son tus fortalezas y debilidades?, etc. Son tan comunes que hasta hicimos un artículo y un ebook con las cinco preguntas más comunes. Revisa en este artículo el detalle de las preguntas y descarga gratis nuestros ebooks para que llegues siempre bien preparado a estas etapa de la entrevista.

Lo importante es que tengas toda esta información preparada en un documento en algún procesador de texto y luego vayas agregando cada vez más información y una estructura para tus respuestas.

Revisa y ensaya tus respuestas

Todos los días, abre ese documento con tus respuestas, revísalas y ensáyalas. Con cada uno de estos ensayos, trata de ir haciéndola más concisa, más hacia agregarle valor a la compañía. Con cada uno de los ensayos avanza en hacer esta respuesta cada día mejor. Trata de hacer este proceso de mejora por lo menos por siete días, para que al final de esa semana tengas la mejor respuesta posible.

Graba tus respuestas en un video

Pasa al siguiente nivel. Grábate usando tu celular y dando esa respuesta. Fíjate bien en la comunicación no verbal. Como utilizas las manos, la emoción, el cambio de tono, la velocidad de tus respuestas. Revisa esa grabación y entrégate feedback de inmediato. Es mucho mejor si esa grabación se la envías a amigos o conocidos que te pueden ayudar y te pueden dar feedback. La gran mayoría de las personas están dispuestas a ayudarte si se los pides, ya que saben que es un proceso que te puede mejorar mucho tu calidad de vida.

Encuentra preguntas específicas para las empresas que te interesan

Pasemos al momento de la llamada de la empresa.

Ahora es momento de volver a averiguar cosas sobre la compañia, pero ahora con un foco un poco más específico sobre las compañías que te han llamado o que te siguen interesando. Hay bastante información pública sobre las preguntas que normalmente hacen las empresas. Sitios como Glassdoor contienen algunas de las preguntas típicas (revisa la pestaña de “Entrevistas” para tener una noción de las preguntas más comunes). Agrega luego esas preguntas a una planilla para que tengas el detalle y comienza a preparar respuestas a esas preguntas específicas que la empresa hace en sus procesos.

Chequea a tus entrevistadores

Una vez que sepas quienes son tus entrevistadores, comienza el proceso de conocerlos en profundidad. Siempre hay algo acerca de tu historia y de la historia del entrevistador con lo que puedes generar un vínculo más allá del que se genera en la entrevista. Es siempre recomendable contar con ese lazo adicional. Siempre suma.

En este artículo tienes un poco más de detalle acerca de las acciones que debes hacer antes de la entrevista y como puedes encontrar información sin ir más allá de lo culturalmente aceptable (ocupa Linkedin).

Escribe todo tu análisis en un pitch deck

Resume todo lo que has trabajado sobre esa empresa en una pequeña presentación. Siempre ayuda organizar todo el trabajo que has realizado de una forma sencilla y fácil de entender. Resalta los problemas y las oportunidades que has encontrado en tu trabajo previo sobre la compañía y el cargo. Demuestra que conoces la industria.

Organiza todo en torno a las dos o tres ideas fuerza que quieres compartir con tu entrevistador y si lo deseas, comparte esa presentación con tu entrevistador el día antes para que así tenga tiempo de leerlo rápidamente y sorprenderse con lo que has hecho y por ende, podrías hacer para la empresa si estuvieses trabajando en la compañía. Nadie hace esto. Si tu comienzas a hacerlo, créeme que vas a destacarte por sobre los competidores de manera instantánea.

Comienza a hacer todo esto lo antes posible, no esperes

Despuñés de llegar al final del artículo puedes estar pensando “esto es demasiado, es mucho trabajo… ¿cómo podría hacer esto y al mismo tiempo trabajar?”. Como todo en la vida, la respuesta es bien simple: comienza de a poco y con mucho tiempo. No esperes a tener la entrevista fijada para comenzar a hacer este proceso. Puedes comenzar algunos de los pasos antes, y después puedes agregar los elementos de la personalización que tienen que ver con la empresa. No esperes.

Como puedes ver, prepararse (y sobreprepararse) tiene sus costos. Este es un proceso que no es menor. Pero al hacerlo de esta manera, ten por seguro que vas a estar mejor preparado que el 99% de las personas que llegan a esa entrevista, maximizando entonces tus probabilidades de obtener el trabajo que deseas. En LatinHumanCapital tenemos mucha información para ayudarte a enfrentar este proceso, partiendo por una buena preparación de tu CV y preparándote con las preguntas más comunes.